W biznesie najbardziej interesuje mnie obszar People&Culture, od którego według mnie w dużej mierze zależy to czy firma jest innowacyjna i odnosi sukcesy. Uważam, że istotą HR nie są procesy i procedury, ale realne przyczynienie się do wzrostu kreatywności i zaangażowania pracowników.

Spędziłam kilkanaście lat w międzynarodowych korporacjach, głównie w roli HR Business Partnera, zarządzałam też zespołami rekrutacyjnymi.  Ukończyłam studia z psychologii organizacji, marketingu (program CIM) i przywództwa w innowacjach (SGH). Dużą dawkę inspiracji zaczerpnęłam z Akademii Trenerów Biznesu (TROP), certyfikowanych szkoleń SLG Thomas International i warsztatów z design thinkingu.

W podcaście ‘Firma, Planeta Ludzi’ rozmawiam z founderami startupów, menedżerami i praktykami biznesu, którzy świadomie budują kulturę innowacyjności w organizacjach.

Mam nadzieję, że te rozmowy i moje artykuły zainspirują Cię do własnych poszukiwań