Jak świadomie budować kulturę organizacyjną w firmie?

Zapraszam do wysłuchania mojej rozmowy z Dominikiem Gossem, CEO Inwedo, założycielem kilku startupów. Dominik uważa, że wizja, misja i wartości są podstawą, na której powinno się budować firmę jeśli jej liderowi zależy na tym, żeby świadomie kształtować kulturę organizacyjną. W firmie Dominik ze wspólnikiem wprowadził ‘Tygodnie wartości’. Między innymi o tym, oraz o rekrutacji na bazie wartości a także o tym kiedy startup powinien zatrudnić dyrektora HR, a raczej People & Culture, dowiecie się z naszej rozmowy. 

Materiały:

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *